受付終了外科医のためのワークショップ・Surgeons as Leaders
外科医のためのワークショップ・Surgeons as Leaders

Surgeons as Leaders 【リーダー外科医のためのワークショップ】

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1. 目的・背景

本企画は、外科医が医療組織のリーダーとして求められるリーダーシップ、コミュニケーション、意思決定、組織マネジメント等の能力を体系的に習得し、組織の持続的な発展を牽引できる人材を育成することを目的とする。

外科医はキャリアの進展に伴い、手術チームの統率のみならず、診療科・部門の運営、人材の確保と育成、組織文化の醸成、経営資源の適切な配分など、多様な役割を担うことが求められる。しかし、これらの能力を体系的に学び、実践する機会は限られている。

本プログラムでは、リーダーシップ理論の理解に加え、自己認識、対人関係能力、組織運営、財務的視点、ダイバーシティ・インクルージョン等を包括的に扱う。ケーススタディおよび実践的な演習を通じて、参加者が自らの組織課題を分析し、具体的な解決策を構想・実行する能力の獲得を目指す。

さらに、参加者が習得した知識や実践経験を所属組織に還元し、次世代のリーダー育成につなげることで、外科医療組織の持続的な発展に寄与する。

2. 対象

• 外科領域においてリーダーシップポジション（教授、病院長、部長等）を担う外科医
• 将来的にリーダーシップボジションを担うことが期待される中堅以降の外科医

３. プログラム内容

本プログラムは講義および演習を組み合わせた実践型カリキュラムとする。

（1）リーダーシップ基礎
　　　・リーダーシップ理論の理解 
　　　・医療現場における意思決定 
（2）自己認識・個人能力開発
　　　・EQ（感情知能）の向上 
　　　・Growth Mindset と Fixed Mindset 
　　　・内的動機・外的動機の理解 
　　　・コーチングスキル基礎 
（3）コミュニケーション能力
　　　・パブリックスピーキング 
　　　・フィードバック技法 
（4）マネジメントスキル
　　　・タイムマネジメント・優先順位付け 
　　　・コンフリクトマネジメント 
　　　・チームビルディング 
（5）組織運営・戦略
　　　・Financial Stewardship（財務的視点） 
　　　・組織文化の変革 
　　　・リクルートメント戦略 
（6）ダイバーシティ・インクルージョン　
　　　・潜在的バイアス（Implicit Bias） 
　　　・ジェンダーギャップへの理解 

４. 期待される成果

• 外科医のリーダーシップ能力の向上
• 組織内における意思決定・チーム運営の質の向上
• 所属組織における課題解決・組織変革の実践
• 施設・専門領域を越えたリーダー間のコミュニティ形成と相互支援ネットワークの構築

 
【日時】
2027年2月19-20日（金・土曜日）
 
【会場】
聖路加国際大学　臨床学術センター1階　会議室（東京都中央区築地）
 
【参加費】
正会員 80,000円、非会員 100,000円
 
【対象】
外科領域においてリーダーシップポジション（教授、病院長、部長等）を担う外科医、および将来的にリーダーシップボジションを担うことが期待される中堅以降の外科医
 
【お申し込み】
参加登録期間：2026年9月25日（金曜日）～2026年12月31日（木曜日）
定員：10名程度
 
【プログラム予定】

1日目

10:00-10:15         受付

10:15-11:00       オリエンテーション、他己紹介、コース前評価

11:00-12:00       1.Growth Mindsetと成人学習理論の基礎　（星）

12:00-12:45         昼食

12:45-13:45       2. リーダーシップとは　（赤嶺）

13:45-14:45       3. 潜在的バイアスとジェンダーギャップ　（赤嶺）　　　　　　　　 

14:45-15:00         休憩

15:00-16:20       4. 外科医のリクルート戦略　（磯部）

16:20-17:20       5.エモーショナルインテリジェンス　（星）

17:20-17:30         休憩

17:30-18:30       6. パブリックスピーキングの基礎　（星）

18:30-19:00       7. Financial Stewardship Case Study　（磯部）

19:00-19:10         写真撮影

19:30-21:30         懇親会

[2日目] 

8:00-9:00          7. 内的動機　（星）

9:00-10:00        8. 組織文化の変革　（磯部）

10:00-10:10         休憩

10:10-11:10      9. Financial Stewardship（財務的視点）　（磯部）

11:10-12:10      10. コンフリクトマネージメント　（磯部）

12:10-12:40          昼食

12:40-13:10      11. プレゼンテーション　（星）

13:10-14:10      12. コーチング法（星）

14:10-14:20          休憩

14:20-15:20      13. チームビルディング　（磯部）

15:20-16:20      14.タイムマネジメント・優先順位付け　（星）

16:20-17:00         まとめ, コース後評価

コースディレクター

磯部　真倫　岐阜大学医学部・産婦人科 教授, 一般社団法人日本外科教育学会 副理事長

講師

星　寿和　アイオワ大学・腫瘍外科 教授
赤嶺　陽子　大阪市立総合医療センター 医長, 日本リーダーシップ・ウェルビーイング医学会 代表理事